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  这篇文章对我来说其实应该是两年的总结,07年年初我的帐户总资金大约13万(包括我父母的一个帐户大概2万多),目前的市值已经达到80多万,100万对于我来说已经不是遥不可及的目标了。100万,这个数字说多也不多,在北京上海连一套像样的房子也买不到,说少也不少,中国大多数地方许多工薪阶层穷其一生也攒不了这么多钱,我的收入也很普通,大概一个月3000吧,但是从12年前我在股市里投入第一笔钱的那一天起,就立志要通过投资成为一个富有的人,可是10年之后我才积累到10万,都说人生的第一个一百万是第一桶金,说实话我自己都没想到在短短两年之后第一桶金距离我会这样近在咫尺,虽然我一直坚信总有一天会达到这个目标,但的确没想到这一天会来的这么快,而市值增长如此迅速最重要的原因并不在于去年牛市赢利有多高,而是因为在今年的熊市中仍然取得了不错的收益。
  回首2008年,我之所以在这样跌幅巨大的熊市里仍然保持了70%以上的赢利,并不是靠运气买到了什么大牛股,也没有长期空仓等待,而是踏踏实实依靠自己的操作纪律,找准市场的节奏,及时用止损来纠正错误的操作,完全是凭自己的努力得来的,所以我想说2008年我最大的收获并不是资金的增加,而是找到了适合自己的投资方法,走上了一条成功之路。找到了正确的方法,赢利自然会滚滚而来,我想现在我的目标也许应该不是百万了。
  

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跳槽记--无题

“跳槽”这个词对于我来说充满着新奇、恐惧、梦魇以及期待!对于职场中的我可以说经历了这四个阶段。在这些过程中,我内心充满着一种挣扎。也许是我的一种还不够成熟的表现吧!且听我慢慢道来。
      我的第一份工作,并没有真正的找。公司是去我们学校招聘的,并且这个公司也是去我们学校较早的一个,而我在学校的表现也很好,是系学生会学习部部长,这个公司还是不错的,辅导员推荐了一批学生干部,而我自然也在其中。应聘过程中很简单,并没有过多的涉及到专业知识,只是详细的问了一下家庭情况——家庭成员,后来才知道那是因为被招聘过去的我们几乎都是要外派——做设计,这种情况下,离家就较远,并且根据法定节假日回去的机会也只有春节这一年中的一次。但当时,并不觉得这意味着什么。后来我被分配到了南方,离家相当远,刚开始还没觉得怎样,后来越发觉得这样是不行的,调动也是不可能的。关键问题是,离家远如果能赚到钱,那心里自然平衡些。若赚钱不多离家近也行,但是这两样哪样都没有,自然心里极为的不平衡。
    

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先自我介绍一下,本科,英语专八。

学校里签下第一份工作-月薪1000

2005年毕业,外面的公司到学校来招人,我应聘到一家台资企业做英文秘书,月薪1000元。以前从未出过四川,这次签订的公司是在千里之外的浙江宁波。

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85年MM跳槽记-成长的代价

        本人85年MM,07年毕业于某一流大学通信工程,大四时由于考研错过了各大公司校园招聘时机,考研失败后随男友南下打拼;
第一份工作:秉着专业对口以及从基层做起的理念,经过5轮面试进入某知名国企客服中心,成为一名话务员;通过不断努力,3个月后离开一线成为后台管理人员;在家人眼中的我有稳定的工作,他们很放心;在同期进入公司同事眼中的我,有好的发展,羡慕不已;但其中苦楚只有自己明白。直接上司是个追求完美的人,由于新上任,对很多问题不太清楚,但又急于表现,故要求苛刻且想法多变,自己又是个忠厚老实之人,对领导要求言听计从,领导多变的想法无形中加大了自己的工作量,熬夜通宵、周末加班是常有之事,但最最痛苦的不是体力上的压力,而是——工作内容表面上的紧急重要性及本质无效性的矛盾、拼命想要做好但又无法满足其需求的落差感——心理压力;这1年多的付出让我收获了大家的认可以及各项荣誉,但也让我性情变得敏感易怒,萌发了离职的念头;今年4月在各方(家人、朋友、同事)劝说和挽留无效下,我离开了公司;在离职前培养新人的2个月中,我未(摘自:发芽励志网http://www.fa12.com)投一份简历找一份工作,心底想的是要好好休息调整一段时间。就这样我在经济危机的大背景下未给自己留任何退路的离开了公司;
    

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二十几岁,一定要学会投资理财

二十几岁的时候,我们习惯于相信钱是赚出来的而不是靠省出来的,在这样的观念指使下,我们兴高采烈地成为"月光族"甚至是"日光族"。当我们因为没钱而无法更好地发展的时候,当我们因为没有钱而失去好不容易等来的机遇时,我们终于明白,其实,学会理财比学会赚钱更重要!

你为什么老是没钱花

沈志国来到这个城市找工作时,身上仅剩下一百块了。他的朋友张淼觉得奇怪极了,沈志国既不是刚毕业的大学生,又不是一直待在家等待就业的无业游民,而且参加工作都已经好几年了,怎么会穷成这样呢?虽然心生疑惑,但是出于朋友的道义,张淼不但免费给他提供住宿,还借了他一笔钱作为生活费。

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        很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程,也能极大的提升你的职业能力。 我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。 以下方式是我的成长中曾经做过的,也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。 看到很多谈应聘技巧的帖子,其实并不实用,有菜谱并不代表能做出好菜,能不能做出好菜仍要看你天天炒,日日炒,炒出来的本事。 所以,我这里要强调的一点是,你收集到的任何资料都不能只是看看,而必须自己手把手,动手去整理、去归类,去建立新的结构,这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。 何谓“学习”?学习学习,学而习,习而成习惯。光学不习,那知识还只是书上的,老师教的,不是你自己的,只有你重复练习了,经过量变,才会有质变,当你形成条件反射时,你就真正掌握这个东西了。 这个过程需要维持两至三个月的时间,一定要坚持下去,你会看到自己的变化的。否则,你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。 一切一切,其实,你们比的不是其它的东西,只是比的速度。 这也是为什么我那么强调基本功的原因。
   1. 职业分析: A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业 B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业 C. 确定行业内自己的专业方向,继续保持自身的专业优势。

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路由器配置集锦

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[转帖]我在华为工作的十年--徐家骏

这是我在网上看到的一篇文章,感触很深,拿来与大家分享,共勉!

作者背景:徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万,数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。防辐射,可防卫星的电子,雷达等手段的侦察。里面有象卫星发射中心那种超大屏幕,机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。连接整个华为全球的每一台终端,整个华为每天三十多万封邮件,海外和全球的同步研发,内部的信息管理,内部流程,华为的国内国际IP电话都是通过出去。

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